Austria
Belgia
Bułgaria
Cypr
Czechy
Dania
Estonia
Finlandia
Francja
Grecja
Hiszpania
Holandia
Irlandia
Litwa
Łotwa
Luksemburg
Malta
Niemcy
Portugalia
Rumunia
Słowacja
Słowenia
Szwecja
Węgry
Wielka Brytania
Włochy

Strona główna

Litwa

Na Litwie działają specjalne strefy ekonomiczne w: Kłajpedzie, Kownie i Szawlach. Inwestorzy zagraniczni przez 5-10 lat mogą liczyć na sprzyjający ich aktywności klimat, w tym na ulgi podatkowe w wysokości od 30% do 80%.

Na terytorium Litwy można przebywać bez zezwolenia do trzech miesięcy. Po tym terminie trzeba się ubiegać o pozwolenie na pobyt.

Działanie na Litwie ułatwiają bezpłatne, internetowe bazy danych zarejestrowanych firm. Spisy przedsiębiorstw ze wszystkich branż znajdują się na stronach www.imones.lt.

Najpopularniejszą formą działalności jest tu spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Minimalny kapitał potrzebny do jej powołania wynosi 10 tys. litów. Każda firma zaczynająca działalność na Litwie rejestruje się w Państwowym Przedsiębiorstwie Rejestru. Wpis kosztuje około 110 dolarów. Do wniosku o rejestracje trzeba dołączyć dokumenty zawierające: dane założycieli, wysokość kapitału założycielskiego, nazwę spółki, adres i nazwisko dyrektora, czas prowadzenia działalność gospodarczej, skład zarządu i rady nadzorczej oraz dołączyć zaświadczenie z banku o wpłacie wymaganego kapitału, a także wycenę przez rzeczoznawcę wartości aportów rzeczowych. Po wizycie w Państwowym Przedsiębiorstwie Rejestru, spółkę trzeba jeszcze zgłosić do Państwowej Inspekcji Podatkowej i Państwowego Systemu Opieki Społeczne. Każda firma działająca na Litwie musi mieć konto bankowe.

Podatek dochodowy od osób prawnych wynosi 15%. Małe firmy zatrudniające do dziesięciu osób, których roczny obrót nie przekracza 500 tys. litów, płacą 13% podatku dochodowego.

Podatek dochodowy od osób fizycznych wynosi 33%.

Indywidualni przedsiębiorcy płacą natomiast 15% od zysku netto (po zapłaceniu podatku od podmiotów gospodarczych).

Podstawowa stawka VAT wynosi 18%, obniżona 9 i 5%.

Obowiązkowa składka na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne wynosi 34% miesięcznego wynagrodzenia brutto, przy czym 3% z tego opłaca pracownik, a 31% pracodawca.